Браузърът ви не се поддържа повече. Моля, преминете на модерен браузър.
Всички знаем какво е да си търсиш работа. Кошмар. И винаги се сблъскваме с едни и същи парадокси.
Отиваш на интервю за работа и те искат да наемат млад специалист с 30 години опит. Е, как да стане?!
Значи сигурно трябва да започваме работа още в детската градина.
Попадаме на обяви, които сякаш гласят: Търсим млади хора, наскоро завършили, 5 години опит, 6 олимпийски златни медала и суперсили.
На интервю ти казват, че трябва да имаш опит преди да имаш опит.
Подновяваш си CV-то, после трябва да напишеш мотивационно писмо, в което пишеш на практика същите неща.
А единственото, което искате да напишете на бъдещия си работодател, е:
Когато ви питат какви са специалните ви умения, се изкушавате да напишете, че сте спечелили конкурс за надяждане с понички.
Как се виждате след 10 години?
Имате ли опит в търговията?
Когато кандидатствате за някаква работа, но знаете, че не отговаряте на изискванията.
Казвате им, че имате бакалавърска степен.
Мразите въпроса "Защо трябва да ви наемем?".
