Пет грешки по време на интервюто за работа

23.04.2012, 11:58

Не ги допускайте

   
 
Пет грешки по време на интервюто за работа
Източник: Thinkstock/Guliver

Ако от известно време си търсите работа, вероятно вече много добре знаете какво би трябвало да правите и как да се държите по време на интервютата. Разбира се, ясно е, че няма как да получите работата, ако не направите добро впечатление на човека, който разглежда кандидатурата ви.

Колкото и да сте перфектни обаче, винаги съществуват начини сами да намалите шансовете си за успех. Може би ще се изненадате, но адски много хора се провалят на интервюто за работа още преди то да е приключило. Ако се надявате скоро да си намерите местенце, ето какво да не правите, когато сте на среща с евентуалния си нов работодател.

Не се спичайте на телефонното интервю

Ако CV-то ви вече е преминало първата пресявка, а след това е било одобрено от следващото звено в йерархията, има вероятност да ви бъде организирано телефонно интервю. Понякога точно така работодателите избират кои кандидати да извикат на лична среща. Затова трябва да сте подготвени и да подходите сериозно към подобен сценарий.

Ако обаждането към вас се случва в неподходящ момент (имате най-тежкия махмурлук на света, лошо ви е, повръщате и трудно ставате от тоалетната чиния), по-добре помолете да ви насрочат друг час за интервю. Да, подобно отлагане може и да е фатално, но ако се потите, едва сдържате гаденето си и не можете да вържете две изречения смислено, със сигурност ще се провалите. Трябва да се подготвите добре за интервюто. Осигурете си стая или място, където е тихо и няма да има какво да ви разсейва. Направете предварително проучване на компанията. Особено важно е да проверите в какво състояние е батерията на телефона ви.

Не говорете за други предложения за работа

Някои кандидати за работа изведнъж получават нужда да бъдат болезнено искрени, когато разговарят с евентуален бъдещ работодател. Никога не е сигурно за кое работно място ще бъдете одобрени, затова не фаворизирайте предварително една възможност спрямо друга. Работодателите не обичат да бъдат притискани, особено когато обмислят дали даден човек е подходящ за определена работа.

Не се оплаквайте

За съжаление, съществуват много хора, които дълго време се мъчат да си намерят работа. Без значение в какво положение сте – наскоро завършили университета, съкратени, уволнени и т.н., на хората им е ясно, че неминуемо сте преминали през всякакви препятствия по време на интервютата и подаването на CV-та. Да, но това не означава да се оплаквате и да се жалвате, защото това не ви гарантира, че ще получите работа.

Не критикувайте предишния си работодател

Много е лесно да обвинявате бившия си шеф за всички негативни неща, които са ви се случвали на предишното работно място. Разбира се, подобни оплаквания можете да си позволите в семейството или сред приятели, но на интервю за работа – изключено. Кандидатите, които говорят негативно за бившия си работодател, по принцип не се възприемат особено положително. Такова поведение по-скоро ще развее червен флаг за тревога в съзнанието на интервюиращия, затова бъдете внимателни.

Не се дръжте надменно

Да, увереността е добро качество, но надменността е недопустима, когато сте на интервю за работа.

Източник: Mashable

   
 
ДОБАВИ КОМЕНТАР 
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
КОМЕНТАРИ 51
Подреди по: Най-нови | Най-стари

от Radin Dimitrov | 24.04.2012 | 14:16
51 Бъди себе си!
от Ivo Stoyanov | 24.04.2012 | 14:12
50 Ако си надменен - няма работа!
от Andrei Stoichev | 24.04.2012 | 14:08
49 Stay cool! Това е много важно!
от Simo Ludiq | 24.04.2012 | 14:04
от Лудия Кетчуп | 24.04.2012 | 14:01
от Koko Taysana | 24.04.2012 | 13:56
46 Важното е да запазиш хладнокръвие!
от ivanka stoqnova | 24.04.2012 | 13:30
45 не налапвайте гипса,а вярвайте в себе си
от novi horizonti | 24.04.2012 | 11:35
44 правилно, верни са съветите
от Kostadin Nikolov | 24.04.2012 | 10:26
43 а има ли някой,който би се държал така??
от Zlatan Pavlov | 23.04.2012 | 18:22
42 Това за другите предложения за работа не мисля 4е е грешка, а то4но възможност да се договорите за по-висока заплата. Скромността няма място на интервюто за работа...
от Драго Попов | 23.04.2012 | 16:04
41 Дано да не ми се налага да ги пробвам много мразя да ходя по интервюта!
от sladko pate | 23.04.2012 | 15:47
от sladko pate | 23.04.2012 | 15:47
39 Доста полезна статия ще имам в предвид някой неща от нея
от pushit realgood | 23.04.2012 | 15:46
38 Отговор на коментар #36 от Ejka Bejka : Хаахаха и аз съм ставал свидетел на подбор по снимки, ужас беше след това като дойде мацката!
от pushit realgood | 23.04.2012 | 15:45
37 И мен така ме избива на откровеност по време на интервю!
от Ejka Bejka | 23.04.2012 | 15:38
36 А и като знам как се разглеждат CV-та със снимки....Мани, мани. Който пита иначе си търсят човек работа да им върши! Но може би това си е нашенския манталитет, от който няма никога да избягаме :о((( Да не говорим, че това със снимката конкретно си е ЯВНА ДИСКРИМИНАЦИЯ!!!
от Georgi Hristov | 23.04.2012 | 15:36
35 Отговор на коментар #31 от volna pipiruda : това доста често се случва!
от Ejka Bejka | 23.04.2012 | 15:35
34 Много зависи за каква позиция кандидатстваш. Ако е за хигиенистка, отговорът, че търся професионална реализация е, меко казано, неуместен. И съм много съгласна с Красимира Колева. Те могат да искат снимка за всякаква длъжност, особено, ако позицията е за жена (сякаш няма да работи, ами ще стоят само да си я гледкат), да питат каквото си искат и да се държат, както си искат, а ние трябва да сме дипломатични, внимателни, тактични...В крайна сметка интервюто е сключване на сделка - аз предлагам това, ти какво предлагаш, устройва ме/не ме устройва и това е. Но се отнася И ЗА ДВЕТЕ СТРАНИ!!!
от Georgi Hristov | 23.04.2012 | 15:35
33 полезни съвети са това!
от volna pipiruda | 23.04.2012 | 15:32
от volna pipiruda | 23.04.2012 | 15:32
31 Не се дръжте надменно - това според мен е най - важното
от Pavel Ivanov | 23.04.2012 | 15:16
30 Отговор на коментар #25 от nikola nikolov : което е доста важно :)
от Pavel Ivanov | 23.04.2012 | 15:16
29 Много полезна статия
от Kalin Vasev | 23.04.2012 | 14:50
28 Отговор на коментар #21 от Artash Arutiunov : "Нека започна работа пък Вие ще си прецените" - мнооого ме разсмя и забравих за спама;)))
от Kalin Vasev | 23.04.2012 | 14:48
от Kalin Vasev | 23.04.2012 | 14:48
26 Надменността даже е причина да не те вземат.
от nikola nikolov | 23.04.2012 | 14:30
25 Ще знаем как да процедираме :)
от dedko torbalan | 23.04.2012 | 14:28
24 То остава и да говориш за тези неща....
от Krasimira Koleva | 23.04.2012 | 14:13
23 А за техните грешки защо никой нищо не казва? Викат човек на интервю само по снимка и му казват - ами ти нямаш достатъчно опит. Любопитстват и си пъхат носа навсякъде, ами ако не искаш да им отговориш?!
от Artash Arutiunov | 23.04.2012 | 14:05
22 Извинявам се за спама, ама явно като рефрешнеш страницата и стават дяволиии ...
от Artash Arutiunov | 23.04.2012 | 14:04
21 Толкова много за тоя махмурлух :P Явно е голям проблем :P , a можеше да се каже само, че ако не се чувстваме добре е по-добре да помолим итервюто да бъде отложено. Предимно кандидата трябва да наблегне върху неговите качества и как с тях ще бъде полезен в новата фирма, да обясни защо е избрал точно в тази фирма да кандидатства. Кога изтъквате качествата си постараите се да не на чужд гръб, също много важно да не се коментират другите кандидати. Още един съвет за който се сещам е предварително си измислете умерена причина поради, която сте напуснали или сменяте работата. На интервюто задължителен въпрос е "Какво възнаграждение очаквате" А сега де?!? :Р Тук е мястото да кажете "За мен е по-важна професионалната реализацията и опита, който ще получа" или нещо от сорта на "Нека започна работа пък Вие ще си прецените" Надявам се да съм бил полезен и аз на някой и УСПЕХ :)
от golemiqt korem | 23.04.2012 | 14:00
20 говоря си каквото си искам и въобще не ми пука ;)
от miglen cholakov | 23.04.2012 | 13:47
19 грешката е ,че им позволяваме да ни питат за какво ли не ,което не им влиза в работата
от Artash Arutiunov | 23.04.2012 | 13:41
18 Толкова много за тоя махмурлух :P Явно е голям проблем :P , a можеше да се каже само, че ако не се чувстваме добре е по-добре да помолим итервюто да бъде отложено. Предимно кандидата трябва да наблегне върху неговите качества и как с тях ще бъде полезен в новата фирма, да обясни защо е избрал точно в тази фирма да кандидатства. Кога изтъквате качествата си постараите се да не на чужд гръб, също много важно да не се коментират другите кандидати. Още един съвет за който се сещам е предварително си измислете умерена причина поради, която сте напуснали или сменяте работата. На интервюто задължителен въпрос е "Какво възнаграждение очаквате" А сега де?!? :Р Тук е мястото да кажете "За мен е по-важна професионалната реализацията и опита, който ще получа" или нещо от сорта на "Нека започна работа пък Вие ще си прецените" Надявам се да съм бил полезен и аз на някой и УСПЕХ :)
от Artash Arutiunov | 23.04.2012 | 13:41
17 Толкова много за тоя махмурлух :P Явно е голям проблем :P , a можеше да се каже само, че ако не се чувстваме добре е по-добре да помолим итервюто да бъде отложено. Предимно кандидата трябва да наблегне върху неговите качества и как с тях ще бъде полезен в новата фирма, да обясни защо е избрал точно в тази фирма да кандидатства. Кога изтъквате качествата си постараите се да не на чужд гръб, също много важно да не се коментират другите кандидати. Още един съвет за който се сещам е предварително си измислете умерена причина поради, която сте напуснали или сменяте работата. На интервюто задължителен въпрос е "Какво възнаграждение очаквате" А сега де?!? :Р Тук е мястото да кажете "За мен е по-важна професионалната реализацията и опита, който ще получа" или нещо от сорта на "Нека започна работа пък Вие ще си прецените" Надявам се да съм бил полезен и аз на някой и УСПЕХ :)
от Angela Ivanova | 23.04.2012 | 13:26
16 Надменното държание е груба грешка, да, трябва да сме уверени в знанията и уменията си, но в никакъв случай не трябва да се държим надменно.
от Asen Ivanov | 23.04.2012 | 13:23
15 Най-голямата грешка е да започнеш да претендираш и да се "пазариш" за висока заплата, дори ако не те попитат според мен не е редно да упоменаваш каква заплата искаш, а най - голямата грешка е да се изцепиш в началото на интервюто: "А, колко пари даваш".
от Летящият Честмир | 23.04.2012 | 13:21
от Летящият Честмир | 23.04.2012 | 13:21
13 за предишния шеф е вярно
от Летящият Честмир | 23.04.2012 | 13:18
12 общи работи
от Mariya Genova | 23.04.2012 | 13:16
от трендафил въжарски | 23.04.2012 | 13:15
от трендафил въжарски | 23.04.2012 | 13:15
9 добре е да ни светвате
от трендафил въжарски | 23.04.2012 | 13:11
8 браво, полезно
от milen doktorov | 23.04.2012 | 12:55
от milen doktorov | 23.04.2012 | 12:54
6 много добри съвети
от принцеса веса | 23.04.2012 | 12:50
5 Не пренебрегвайте съветите
от принцеса веса | 23.04.2012 | 12:50
4 Отговор на коментар #2 от spunch bob : трябва да се имат пред вид
от krenvirsh salamov | 23.04.2012 | 12:06
3 не са само 5 , ами са и повече ;)
от spunch bob | 23.04.2012 | 12:04
2 Добри съвети :) ще влезнат в употреба :)
от atanas angelov | 23.04.2012 | 12:01
1 много хубави съвети , ще знаем занапред :)
НАЙ-ЧЕТЕНИТЕ
Резултати | Архив
  • inews
  • fitwell
  • jenite
  • sporta