5 типа служители, които винаги получават повишение

07.05.2014, 13:55

Вие кой тип сте?

   
 
5 типа служители, които винаги получават повишение
Източник: Thinkstock/Guliver

Вие сте свестен човек, работите съвестно и честно. Вие сте колегата-мечта, но някак си все ви пренебрегват. Дори най-смотаните ви колеги са получили повишение, а на вас един кирлив бонус не са ви дали. Разбира се, обидно ви е, но продължавате да се трудите, защото сте сигурни, че и на вашата улица ще изгрее слънце. Все някога.

Оказва се обаче, че съществуват пет типа работници, които най-често получават повишение и ако не сте един от тях, ще ви трябва много късмет. Данните са събрани и анализирани след различни проучвания. Спокойно можем да кажем, че се наблюдават модели, на които ръководителите повече разчитат и съответно поощряват активно.

1. "Хорският" човек

Клиенти, колеги, шефове - всички харесват този човек. Той или тя има приятен характер, разбира се с другите и е приятна компания. Този тип работник е подходящ за мениджър или тийм лидер, защото неговите качества му помагат да се сработва с всякакви хора.

2. Инициативният

Винаги има поне един човек, който поема инициативата при сложни проекти и някак естествено заема неписаната лидерска позиция. Той знае как да дава инструкции без те да изглеждат като заповеди. Знае и как да дава обратна връзка, за да може всички да са наясно как се справят.

3. Адаптивният

Този тип работник се учи много бързо и успява да се нагоди към всякаква работа и всякакви работни условия. Неговата/нейната интелигентност и интуиция са полезни в сложни ситуации, изискващи намиране на бързи и правилни решения.

4. Решителният

Човек, който е решителен и уверен в това, което прави, чудесно може да се впише на лидерска позиция, стига да му бъде дадена такава възможност. Този тип бързо избира най-подходящата посока и лесно се справя с поставените задачи.

5. Етичният

Без значение каква е ролята и позицията на даден човек в работата му, действията му винаги се водят от личната му етична преценка. Етичният човек няма да прави компромиси с личните си принципи и няма да се стреми да върви напред с цената на всичко.

   
 
ДОБАВИ КОМЕНТАР 
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
КОМЕНТАРИ 26
Подреди по: Най-нови | Най-стари

от Боряна Георгиева | 19.05.2014 | 15:49
26 Определено съм съгласна.
от Jessie Mokka | 12.05.2014 | 18:10
25 Определено могат да се добавят и други.
от Doggy Cat | 10.05.2014 | 14:04
24 Готино ,стига да ес случваше :)
от Kiko Blajev | 09.05.2014 | 19:10
23 Последните трябва да са особено ценени, тъй като се раздават много и наистина са ценни кадри.
от Джони Молеца | 09.05.2014 | 18:25
22 Отговор на коментар #21 от meden rudnik : Само понижение... на заплатата.
от meden rudnik | 09.05.2014 | 15:42
21 В България никой не получава повишение :)
от radi ivanov | 09.05.2014 | 15:27
20 Отговор на коментар #3 от Krum Tonev : Има истина в думите ти.
от Kalin Petrov | 09.05.2014 | 15:11
19 интересна статия дам :)
от Пламен Панайотов | 09.05.2014 | 12:45
18 Отговор на коментар #16 от rene artois : Хаха, споделям мнението ти .
от diter smallhausen | 08.05.2014 | 19:09
17 Посмях се.
от rene artois | 08.05.2014 | 16:56
16 Хаха от къде го преписахте това, у нас НЕ важи.
от набръчкан мозък | 08.05.2014 | 15:52
15 Ако са решили никой да не получи повишение..?
от Летящият Честмир | 08.05.2014 | 14:11
14 най-често подлизуркото
от набръчкан мозък | 08.05.2014 | 13:23
13 Повишение за всички !
от нощен преследвач | 08.05.2014 | 10:00
12 Повишение получава който има връзки или е роднина на шефа
от wild child | 08.05.2014 | 09:36
11 а къде забравихте мазникът :)
от кученцето пиджи | 07.05.2014 | 18:55
10 Нека има за всички .
от Никола Стоянов | 07.05.2014 | 18:54
9 Само, където няма как да стане в България, защото баща ми отговаря и на петте точки, сменил абсолютно всички предприятия в нашия град, но никога не са го повишавали. Работил е, като всякакъв, но никога на високи позиции. Когато е бил на смени, неговата смяна винаги е изпълнявала на 110% задачите си, всички го уважават, винаги е бил готов да направи, каквото е необходимо независимо дали му влиза в задълженията, но някак никога не са го повишавали. Затова не мисля, че в България може да получиш повишение, освен ако не си от хората на шефа.
от Лолита Набокова | 07.05.2014 | 16:17
8 Отговор на коментар #5 от Petur Marinov : Това е много добре , защото повечето хора учат бавно и дори след години не могат да се научат .
от Лолита Набокова | 07.05.2014 | 16:16
7 Харесва ми статията ... готино е направена
от Sergei Aleksandrov | 07.05.2014 | 14:55
6 Доколкото се познавам принадлежа към адаптивния тип, но е трудно човек да се самоопределя, по-добре е другите да го направят, защото отстрани нещата изглеждат по друг по-различен начин.
от Petur Marinov | 07.05.2014 | 14:40
5 Май съм тип "адаптивен" :)
от Георги Георгиев | 07.05.2014 | 14:32
4 знам ли .. как мога сам да се определя
от Krum Tonev | 07.05.2014 | 14:22
3 В България такова нещо като повишение май няма,така че тези неща хич не ни вълнуват нас.
от Старата Госпожа | 07.05.2014 | 14:20
2 Аз май съм друг тип .
от visoko naprejenie | 07.05.2014 | 14:12
1 КОйто и да съм повишението не ми чука на вратата :)
НАЙ-ЧЕТЕНИТЕ
Резултати | Архив
  • inews
  • fitwell
  • jenite
  • sporta