Седем начина да поискате повишение на заплатата

23.10.2012, 19:30

Трябва да си искате

   
 
Седем начина да поискате повишение на заплатата
Източник: inews.bg

Работа, работа, офис, офис, работа. Животът е безкраен труд и без значение дали работите в офис, у дома, на полето или където и да било другаде, със сигурност не го правите заради едната пуста слава. Една от основните причини усилено да се трудим е паричното възнаграждение, което получаваме за дейността си. Наясно сте, че начинът, по който преговаряте, може да окаже значително влияние върху заплатата ви. Вероятно и вие самите познавате случаи, в които брилянтни професионалисти в своята сфера така и не успяват да се сдобият с желаното от тях възнаграждение, защото просто не умеят да водят преговори. По този повод ви представяме седем начина, които да ви помогнат в преговорите за повишение на възнаграждението ви.

Започнете преговорите още в самото начало

Най-вече младите, които намират своята първа работа след завършването, не преговарят за заплатите си. Според скорошно проучване 57% от мъжете обсъждат размера на възнаграждението си, а при жените броят е осезаемо по-малък - само 7%. Изобщо шокиращо малко хора са склонни да обсъждат заплатите си на първото работно място. А това може да окаже сериозно влияние на финансовото им бъдеще.

Разбира се, ако сте току що завършили и сте успели да си намерите хубава работа, трябва да се радвате и да сте благодарни за дадения шанс. Но не забравяйте, че повечето работодатели очакват от хората срещу тях да преговарят и често поради тази причина предлагат по-малка заплата, отколкото са склонни и са се приготвили да плащат. Не чакайте да мине една година, за да повдигнете въпроса за повишение на възнаграждението ви.

Бъдете подготвени

Преди да влезете в стаята на шефа ви, проучете сферата, в която работите. Съществуват сайтове, в които можете да сравните вашата заплата с тази на други хора в същия бранш, да видите как се движат заплатите и какви са средните стойности на месечните възнаграждения.

Бъдете директни

Първите 30 секунди от преговорите са критични. Бъдете директни и започнете с най-важното. Бъдете кратки и ясни. Да, ще се чувствате неудобно, но това не означава, че трябва да се впускате в трогателни оди за собствената ви работливост. Сложете картите на масата, а след това ще имате време да се доказвате.

Бъдете себе си

В интернет има множество статии, в които се обяснява каква роля трябва да приемете по време на преговорите, за да са успешни. Истината е, че не бива да се преструвате.

Бъдете си лични адвокати

Извън кабинета на вашия ръководител, трябва да сте достатъчно видими, разпознаваеми и запомнящи се. Съществуват множество добри служители, които, така да се каже, стоят с наведени глави и остават незабелязани. Не бива да скривате постиженията и стремежите си. Погледнете на ситуацията от тази страна: ако вие сами не оценявате труда си, кой друг да го направи?

Поискайте повече, отколкото очаквате

Не се страхувайте да поискате повече, отколкото смятате, че ще ви дадат. И не се съгласявайте на първата оферта, която ви отправят, особено ако не сте доволни. По-добре е да поискате и да не ви дадат, отколкото да си мълчите и да получавате обидно малко, само защото не сте отворили дума за увеличение.

Не спирайте преговорите прекалено рано

Не се отказвайте при първия знак за съпротивление от отсрещната страна. Вместо това задавайте ясни въпроси и поддържайте разговора. Никога не знаете каква посока може да поеме. Понеже много хора се чувстват неудобно да водят разговор за увеличение на заплатата, те търсят първата възможност за "спасение". Не бъдете от тях, а бъдете смели и ще постигнете успех.

Източник: Mashable

   
 
ДОБАВИ КОМЕНТАР 
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.
КОМЕНТАРИ 23
Подреди по: Най-нови | Най-стари

от Mary Alice | 02.11.2012 | 10:20
23 Ако имаш отговорен шеф няма да ти се налага да искаш повишение. Той ще се сеща сам да го стори
от Милена Буковска | 26.10.2012 | 17:21
22 Силно се съмнявам че само с постоянство в разговорите ще се постигне успех.Не трябва да забравяме че живеем в България и тук дори работодателите не отговарят на нито един световен критерии.Българските "частници" така да се кажа са подмолно благоразположени когато те гледат в очите, но никога не са доволни от показаното на работното място, от отработените извънредни часове/които в повечето случаи не се заплащат/. Те винаги си мислят че ти трябва да си им благодарен че въобще са те взели на работа, за благодарност под формата на повишение дори не трябва да сънуваш! Не съм черногледа, просто съм се нагледала на доста несправедсливости и дори читавите работодатели накрая излизат измамници!!!!!
от Kostadin Nikolov | 25.10.2012 | 11:20
21 мисля,че не сте сложили точното заглавие на статията си,по-скоро в трябвало да се казва:"Седем сигурни начина да ви изгонят от работа!"
от miroslav petrov | 24.10.2012 | 16:47
20 И да искаш,шефа ако не е решил да си развързва кесията,само може да му станеш анти!
от Milen Milkov | 24.10.2012 | 16:39
19 Дано не ми се налага,но съм забелязал,че колкото и да имаш,българина не е доволен и иска още,ако може така....
от sexapilnata pichka | 24.10.2012 | 11:44
18 абе какви са тези глупости , да сме били подготвени , ала бала , да не пасем трева ?!
от galin tonev | 24.10.2012 | 11:21
17 Ххахах, да поискам повече, отколкото очаквам- така няма ли да съм мнооого разочарован?:)
от hristina dobreva | 24.10.2012 | 10:51
16 не мисля,че тази статия е насочена към българската действителност!в тази безработица и условия на криза всеки се радва ако изобщо има някаква работа,малко хора биха се осмелили да преговарят за повишение на заплатата...все пак има голям риск в крайна сметка да ги изхвърлят от работното място
от Dimitar Haralampiev | 24.10.2012 | 10:25
15 Брей, брей! Човек като чете коментарите тук, остава с впечатление, че големи "търговци" има. Сигурно взимате големите пари, ако наистина сте убедени в това, което казвате. Аз пък съм забелязал, че в много малко фирми у нас хората реално могат да отидат и да си поискат повишението, без това да им коства работата или в най-добрия случай пренебрежителен отказ. Явно една голяма част от коментиращите тук са щастливци в това отношение и се пазарят с шефовете си успешно. Браво на тях! Хубаво е да знаем, че има и такива хора. А като цяло мисля, че статията не отговаря на родната ни действителност и е писана за друга държава.
от Miro Slav | 24.10.2012 | 10:18
14 Хубави съвети, само че у нас повечето работодатели действат на принципа - няма незаменими хора и за твоето място чакат на опашка, което в повечето случаи си е самата истина.
от Ема Маринова | 24.10.2012 | 10:13
13 Има поне 100 начина да поискате повишение и почти всичките ще са абсолютно неефективни :)
от Lady Garga | 24.10.2012 | 10:08
12 Отговор на коментар #6 от Ariana Stamenova : Точно така НЕ трябва да се приема, преговарянето за личното си възнаграждение. Заради егоцентризма ти да стоиш на някакви мизерни пари, а колегите ти примерно вече да са си извоювали повишения е повече от глуповато. Това е пазарна икономика. Пазари се.
от nabito oko | 24.10.2012 | 10:06
11 Отговор на коментар #3 от Явор Михайлов : Не е така. Ами ако сте няколко надарени капацитети във фирмата?? Всеки трябва да се саморекламира според мен, да се бори за това, което е и може да прави и то да бъде възнаграждавано справедливо. Не може да стоиш и да чакаш на милостинята на съдбата, ако някой някога те забележи!
от riba mech | 24.10.2012 | 10:04
10 Хареса ми номер 6. Определено ще го имам предвид...За съжаление у нас, много често повод за уволнения са именно, законните права на служителите да се ОПИТАТ да преговарят за трудовото си възнаграждение. Криворазбраната цивилизация..Плюс това е добре шефа да си има приказка с колектива, да се среща с него очи в очи по-често, дори за малко. Най-мразя да имам посредници, аз лично...но понякога няма явно друг вариант.
от nabito oko | 24.10.2012 | 10:02
9 Отговор на коментар #6 от Ariana Stamenova : Няма такова нещо, като тайничко в един момент...В тоя живот ако сам не се "рекламираш", не бъдеш нахален, колкото и самата аз да не обичам това качество, просто конкуренцията те размазва. Това е.
от nabito oko | 24.10.2012 | 10:01
8 Отговор на коментар #4 от meden rudnik : Ток ли? :) Май тон си имал предвид :) Иначе да, дипломатичен и умен, а не емоционален, но в един момент, ако започнат от това да се възпозлват и да ти овъртат твърде много и твърде да ми шикалкавят...може да обърнем страницата.
от Lady Garga | 24.10.2012 | 09:59
7 Ами да, ако видя скоро прекият си шеф очи в очи, може и да се опитам да използвам предложените от вас 7 начина:) Засега това е невъзможно.
от Ariana Stamenova | 24.10.2012 | 09:48
6 Разбира се, че всички искаме увеличение на заплатата, но освен неудобството съществува и страха да не загубим работата си и затова се притесняваме да повдигнем въпроса за повишаване на заплатата, тайничко се надяваме да бъдем забелязани и оценени за труда си без да се налага да си "просим" увеличението.
от nude disco | 24.10.2012 | 09:12
5 Това са съвети, но само на хартия. В действителност нещата съвсем не стоят по този начин.
от meden rudnik | 24.10.2012 | 09:10
4 Човек трябва да бъде преди всичко дипломатичен. Грубият висок ток според мен не е най-правилното нещо, което може да посъветваме един човек да използва.
от Явор Михайлов | 24.10.2012 | 09:06
3 Това е наистина доста сериозна тема, но и не ми се струва редно хората да се пазарят за заплатата си. Не всеки го бива да наддава за себе си, а може да е много кадърен човек. По-скоро шефовете са тези, които трябва да преценяват кой колко заслужава, но не защото някой е по-нахален и по-отворен, а защото го бива в това, което върши.
от кученцето пиджи | 24.10.2012 | 09:03
2 За подобни неща наистина трябва да се преговаря, иначе рискуваме да стане така, че желаното повишение да се забави или в по-лошия случай - изобщо да не се случи.
от SloMo disco | 24.10.2012 | 08:48
1 То хубаво да преговаряме, ама като няма с кого?! Защото не съм си виждал шефа от близо 2 години, така че няма да е лошо и такъв съвет да има :)
НАЙ-ЧЕТЕНИТЕ
Резултати | Архив
  • inews
  • fitwell
  • jenite
  • sporta